Отдельное внимание уделили кадровой обеспеченности учреждений здравоохранения
За 9 месяцев диспансеризацию и профилактические осмотры прошли 515 тысяч жителей – дети и взрослые. Это 71,5% от годового плана. Темпы работы в этом направлении продолжают наращиваться. Важно, чтобы жители региона имели возможность своевременно проходить обследования, выявлять заболевания на ранних стадиях и получать необходимую медицинскую помощь. Плановые объемы медицинской помощи в целом по области соответствует целевым значениям за 9 месяцев.
За 9 месяцев в медицинские организации региона трудоустроено 339 врачей и 634 специалиста среднего медицинского персонала. А формирование кадрового резерва начинается со школьной скамьи. В регионе открыли 31 медицинский класс на базе школ. Здесь школьники углубленно изучают предметы, знакомятся с профессией врача и готовятся к поступлению в вузы и колледжи. К учебному процессу привлекаются также практикующие медработники. Таким образом формируется непрерывная система подготовки кадров: от первых шагов к профессии в школе до трудоустройства.
Одним из ключевых инструментов решения кадрового вопроса остается целевое обучение. Для студентов, обучающихся по целевым договорам, предусмотрены повышенные стипендии и компенсация расходов на аренду жилья. Для выпускников, которые приходят работать в медицинские организации региона – единовременные выплаты. Молодым врачам полагается помощь в решение жилищные вопросы.
«Забота о здоровье жителей – это большая системная работа, включающая профилактику, плановую помощь, укрепление материальной базы и кадрового потенциала», — подчеркнул губернатор Василий Анохин.
