Выплаты стимулирующего характера получат работники стационарных организаций социального обслуживания, оказывающие услуги гражданам в период борьбы с коронавирусом. Под председательством губернатора Смоленской области Алексея Островского состоялось рабочее совещание в формате видео конференц связи, в ходе которого рассматривались вопросы осуществления на территории региона выплат стимулирующего характера сотрудникам стационарных организаций социального обслуживания, работающим в условиях действия ограничительных мероприятий, направленных на противодействие распространению новой коронавирусной инфекции.Предваряя обсуждение, губернатор акцентировал внимание профильных подчиненных на том,что средства федерального бюджета, выделенные на эти цели, своевременно должны быть доведены в полном объеме до всех получателей. В фокусе особого внимания – адресная работа с каждым из Алексей Островский напомнил, что в соответствии с поручением Президента РФ Владимира Путина Правительство издало постановление (от 15 мая № 681), предусматривающее предоставление субъектам Федерации денежных средств для осуществления стимулирующих выплат работникам стационарных учреждений социального обслуживания. Смоленская областьполучила на эти цели порядка 64 млн рублей. «Данные средства должны адресно дойти до каждогополучателя. Ведь именно работники стационарных социальных учреждений выполняют крайне важную миссию — ежедневно обеспечивают уход за проживающими там гражданами, окружают их заботой и вниманием, помогают, поддерживают. В нынешних реалиях эта забота и поддержка особенно ценна и значима. Задача же региональных властей, которую перед нами поставил Президент, – обеспечить комфортные условия труда и проживания в социальных учреждениях», –подчеркнул глава региона.Об организации работы по осуществлению стимулирующих выплат доложила заместитель губернатора Вита Хомутова. Так, 20 мая была утверждена региональная «дорожная карта», на основании которой принято постановление Администрации области о выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных социальных организаций.В дополнение к этому профильным департаментом заключены соглашения со стационарными социальными учреждениями, на основании которых между ними распределены выделенные Федерацией средства. Создана и работает «горячая линия» (телефон: 8(4812)29-28-71)для консультирования социальных работников по вопросам осуществления стимулирующих выплат.По словам Виты Хомутовой, указанную меру поддержки получат порядка 1,5 тысячи сотрудников стационарных организаций социального обслуживания, перешедших на особый режим работы (временную изоляцию (обсервацию) проживания), за период с 15 апреля по 15 июля 2020 года: «Стоит подчеркнуть, что размеры этой меры поддержки дифференцированы – в зависимости от выявления в той или иной организации социального обслуживания COVID-19 у работников или проживающих, ее сотрудники, как следствие, получат выплаты в увеличенных объемах». Так, размер начислений для врачей составит 40 тысяч рублей в случае не выявленияCOVID-19 в соц учреждении и 60 тысяч рублей, если в организации выявлен коронавирус, средний медицинский персонал получит выплаты в размере 25 и 35 тысяч рублей, административно-управленческий персонал, педагогические работники, специалисты по социальной и реабилитационной работе, работе с семьей, соц работники, психологи – 25 тысяч рублей и 35 тысяч,младший медицинский персонал и сиделки (помощники по уходу) – 15 и 20 тысяч рублей,технический персонал и персонал, занятый на иных должностях, – 10 и 15 тысяч рублей соответственно.Стоит отметить, что выплата производится за смену длительностью не менее 14 календарных дней. Если сотрудник в силу уважительных причин (выявление у него COVID-19 или иного заболевания в период работы в смене, соблюдение режима изоляции после подтвержденного контакта с заболевшим COVID-19, уход на больничный в связи с болезнью или необходимостью ухода за заболевшими детьми, престарелыми родителями) отработал меньше данного времени, то он получит выплату в полном объеме. В случае, когда работник прерывает смену по собственному желанию, начисление будет осуществляться за фактически отработанное время. Если смена фактически продлилась более 14 календарных дней, то за 14 дней выплата производится в полном объеме, а за последующие дни – за фактически отработанное время.«Спасибо, Вита Михайловна, за представленный доклад. Прошу Вас держать данный вопрос на личном контроле, чтобы мы в полном объеме выполнили поручение Президента, и все работники стационарных учреждений социального обслуживания своевременно получили положенные им выплаты», – подвел итог совещания Алексей Островский.
Игорь Алиев
